小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的(de)生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望(jiāo)娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决心。

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