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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

  周(zhōu)六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的时间。

  每一周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作日),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标(biāo)准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

  第(dì)四十一条(tiáo)

  用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要,经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān),一(yī)般每(měi)日不(bù)得(dé)超过一(yī)小时;因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的,在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得(dé)超过三小时(shí),但是每月(yuè)不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

  马克思认为八小时工(gōng)作制是工(gōng)人(rén)阶级解放的一个必要(yào)条件,没(méi)有(yǒu)这(zhè)个条(tiáo)件,一(yī)切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

  于是在国际共运史上(shàng),各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出了(le)长期努力,

  1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议,但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū):我们(men)相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

  马(mǎ)克思自(zì)己也承认:我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共同要求,代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为(wèi)每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时,每周不能超过40小时,

  但美(měi)国并不是(shì)灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源(yuán)于英国。

  早在1817年(nián)8月,英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题,并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的(de)重(zhòng)要制度。

  在这之(zhī)后的1853年(nián),伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行了(le)罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多(duō)名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲突,喊出(chū)八小时工作(zuò),八(bā)小时休(xiū)息,八(bā)小时归自己的口号,暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

  由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次大会上,法国饱和什么意思网络用语,国内市场饱和什么意思(guó)代表拉(lā)文提议:把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

  但国(guó)际(jì)共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳(láo),人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu),1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu),造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺,工作强度(dù)增加(jiā)。

  缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

  1855年(nián),澳大利(lì)亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小时工作制。

  到19世(shì饱和什么意思网络用语,国内市场饱和什么意思)纪90年代,饱和什么意思网络用语,国内市场饱和什么意思澳(ào)大利亚基本上实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种,即标准工(gōng)作日,特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定(dìng)的,在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下(xià),一般(bān)职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

  目前(qián)我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时,每周(zhōu)不(bù)超过44小时,平均每周工作5天半。

  标准工作日是我(wǒ)国工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的条件下,少于标准工作日时数(shù)的工(gōng)作日。

  1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假日等公(gōng)休日,是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

  2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日,也就是说,从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日,如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

  期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi),期间期满的最后一(yī)日为节假日的,以节(jié)假日后的第一(yī)日为期(qī)间期满的日(rì)子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华(huá)人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动(dòng)法》

  第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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