金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。 <厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积/p>

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求厦门面积多少万平方公里，厦门岛内多大面积优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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