小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知(zhī)道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工(gōng)作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)，可(kě)以(22寸是多少厘米yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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