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　　金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒukono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款)存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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