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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人才市(shì)场(chǎng)进行变相(xiāng)收费，但是(shì)要(yào)明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以上都(dōu)是(shì)不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司是比(bǐ)较靠(kào)谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人(rén)一(yī)般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服(fú)务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体弱，劳动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的构成基本分(fēn)为三类：第一(yī)类(lèi)是(shì)固(gù)定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或(huò)集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说(shuō)，就是与第三(sān)方公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳(希望的拼音是什么láo)务支付发(fā)生在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向(xiàng)劳动(dòng)者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德(dé)国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制(zhì)度改革中，出现了以安置下岗职工为目的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司的(de)待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在华为办公的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业(yè)发(fā)展也不太看(kàn)好，华为都是(shì)把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业(yè)务(wù)知识(shí)和提升自己的技能(néng)。

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