如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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