赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算？其间收取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计(jì)缴费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农(nóng)商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工(gōng)作(zuò)地进(jìn)行(xíng)搬运(yùn)，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在(zài)原用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规(guī)则实(shí)行(xíng)缴(jiǎo)费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪(jì)内非因(yīn)自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的(de)（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年(nián)缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添(tiān)加一(yī)年(nián)，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之(zhī)一是(shì)赋闲前(qián)用(yòng)人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收(shōu)取期限超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收(shōu)取(qǔ)24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工(gōng)个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋(fù)闲(xián)前所在单位(wèi)和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个(gè)月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是(值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别shì)最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月。

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