小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优秀(xiù)的(de)人(rén)总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束line-height: 24px;'>女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的(de)问题。老(l女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束ǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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