人才招聘素有(七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰yǒu)每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公(gōng)告(gào)财(cái)务负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负责(zé)人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是(shì)信(xìn)息技(jì)术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业(yè)的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是(shì)公用事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了63家公司的四(sì)成(chéng)；此外，公司数(shù)量较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因离(lí)职的财(cái)务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi)进一步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭(tíng)；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规(guī)划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调(diào)动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为专注于履行其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事长及执(zhí)行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高永岗(gǎng)为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永(yǒng)岗为南(nán)开大(dà)学管理学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负(fù)责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际(jì)董事长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并(bìng)辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去财(cái)务总监的同时也辞去了(le)副(fù)总经理、董事会秘(mì)书(shū)职(zhí)务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当年其(qí)他八个月的占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦对(duì)中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一，财(cái)务负责人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的(de)职业(yè)发展(zhǎn)机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新经(jīng)纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一(yī)般(bān)可能是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业(七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境(jìng)、公司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公司的财务及现(xiàn)金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财(cái)务(wù)发(fā)生问(wèn)题时，财(cái)务(wù)负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于(yú)前两(liǎng)年减少是因(yīn)为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯(wé七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰i)一原(yuán)因(yīn)，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季而选择在第(dì)四季(jì)度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若是(shì)上(shàng)市公司(sī)财务状况真的出(chū)现了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资者(zhě)应(yīng)当对此保(bǎo)持警惕。

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