小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是(shì)唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也(yě)不愿(yuàn)成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子(zi)的(de)潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大(dà)的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思