15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日是(shì)多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。<翡翠手镯用紫光照为什么会有荧光，翡翠镯子太阳光下有紫色荧光/p>

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要(y翡翠手镯用紫光照为什么会有荧光，翡翠镯子太阳光下有紫色荧光ào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超过三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一次(cì)大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六(liù)日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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