小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是(shì)任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多时候发(fā)生(shēng)矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的(de)时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老(lǎo)板在喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容网红(hóng)的(de)生命周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的(de)决心。

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