15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位(wèi)可根据实际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的(de)条件下(xià)延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的(de)一个(gè)必要(yào)条件，没有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级(jí)的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了(le)八小时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率(颗粒状藕粉是假的吗，十块钱一罐的藕粉能吃吗lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳动(dòng)法(fǎ)》颗粒状藕粉是假的吗，十块钱一罐的藕粉能吃吗

　　第三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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