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　　其他(tā)都是骗人的，不(bù)过也(yě)是在(zài)人才市场(chǎng)进(jìn)行变相收费，但是要明(míng)白中介如果费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有限公司是(shì)比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力(lì)下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构成基(jī)本分为三(sān)类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或(huò)集(jí)团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关(guān)，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三方(fāng)公司(sī)支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与(yǔ)劳务派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有(yǒu)限公司(sī)成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围(wéi)包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服(fú)务、人力资(zī)源(yuán)开发(fā)与管理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大(dà)外包公司(sī)的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有归属感，有时(shí)候感觉都不知(zhī)道自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得(dé)自己是(shì)高高在上的(de)，在华(huá)为办(bàn)公(gōng)的话会(huì)被当(dāng)作是(shì)二(èr)等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也(yě)是一(yī)样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华为都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的(de)事情交给外包做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活累活也全(quán)是答哗外包去做，真正核心的(de)东西是不(bù)会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉业务(wù)知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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