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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划
• 4、职业生涯规划是(shì)什么
• 5、职业生涯(yá)规划包括(kuò)什么(me)方面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯(yá)规划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等(děng)因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个(gè)人短期和(hé)长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职业规划就(jiù)是对职(zhí)业(yè)生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计(jì)划的过程。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业规划(huà)由(yóu)职业(yè)定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成(chéng)。职业生(shēng)涯规划(huà)（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规划(huà)”。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组(zǔ)织(zhī)发展相结合，对决定一个人(rén)职业(yè)生涯的(de)主客观因素进行分析(xī)、总结和(hé)测(cè)定(dìng)。

名词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进(jìn)行(xíng)持续的系(xì)统的计划(huà)的过(guò)程。一个完(wán)整的职业规(guī)划(huà)由职业定(dìng)位、目标(biāo)设(shè)定和(hé)通道设(shè)计三个要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据(jù)自(zì)身情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯进行的系统(tǒng)性(xìng)设计和规划。它(tā)的目的是(shì)帮助个人(rén)在职业选择和发(fā)展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职业发展的历(lì)程，一般(bān)是指一个人终(zhōng)生经(jīng)历的所(suǒ)有职(zhí)业发展(zhǎn)的整个历程。职业生涯是贯穿一(yī)生职业历程的漫长过程。

如何进(jìn)行职业生涯规(guī)划?

职业生涯规划的(de)过程包(bāo)括树立正(zhèng)确的(de)生涯发展信念(niàn)、自(zì)我(wǒ)评(píng)估(gū)、生涯(yá)机(jī)会(huì)评估、职业方向定位、设定发展目标、制(zhì)定行(xíng)动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯发(fā)展信念。生涯(yá)发展的信念是事业成功(gōng)的基(jī)本前提。

认清自我(wǒ)。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己的性(xìng)格(gé)、气质以及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和定(dìng)位，搞(gǎo)清适合干(gàn)什(shén)么，能干什(shén)么，从(cóng)而确定大(dà)致的选择(zé)方向和范围。其次，必须明确职(zhí)业价值观，即(jí)确定(dìng)自己(jǐ)在(zài)职业(yè)中(zhōng)最看(kàn)重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内外(wài)环境与职(zhí)业相适(shì)应。职(zhí)业生涯路线(xiàn)的选择。在职业(yè)确(què)定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要作(zuò)出选择(zé)。

什(shén)么是职业生涯(yá)规划

职业生涯规划是对职业乃至人生进行(xíng)持(chí)续、系统规划的过程(chéng)。一个完整的(de)职(zhí)业规划包括三个要素(sù)：职业定位、目标设定和(hé)渠道设计(jì)。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量(liàng)个人职业选择(zé)的主客观因素(sù)，确定个人目标并努(nǔ)力实现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深(shēn)入分(fēn)析(xī)的基础上，确定个(gè)人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对(duì)决定(dìng)一个人职业生涯的主客(kè)观因素进(jìn)行分析(xī)、总结(jié)和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的(de)过程。一个完整的(de)职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标、职业能力和职(zhí)业发展路径(jìng)，制定长(zhǎng)期职业规(guī)划(huà)、短期职业目标以及(jí)一系列(liè)职(zhí)业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目(mù)标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计和规(guī)划。它的目的是(shì)帮(bāng)助个人在职业选择(zé)和发展上(shàng)有更清晰的方向和(hé)远景，做(zuò)到心中(zhōng)有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析(xī)的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长(zhǎng)期的事业(yè)发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的(de)系统(tǒng)的计划的(de)过(guò)网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思程，最早起源于(yú)1908年(nián)的(de)美国(guó)。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)包(bāo)括什么方面?

职业(yè)生涯规划书应包括的基本内容(róng)有：自我评价、确立目标、环境评价(jià)、职(zhí)业定(dìng)位、实施策略、评估(gū)与反馈等方(fāng)面(miàn)。具(jù)体内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的(de)职业生涯设计必须是(shì)在充分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境的基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评(píng)估阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能力等的分析(xī)，确定(dìng)什网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思(shén)么样的职(zhí)业比较适(shì)合自己和自(zì)己具备哪些能力。组织与社(shè)会环(huán)境分析阶段：短期的规划(huà)比(bǐ)较注重组织环(huán)境的(de)分析，长期的(de)规划要更多(duō)地(dì)注(zhù)重社会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标(biāo)题：包括姓名、规划(huà)年(nián)限、年龄跨度、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五年，甚(shèn)至是二十年，视(shì)个人(rén)的具体情况而定。2．目标确(què)定：确立职业(yè)方(fāng)向、阶(jiē)段目标和(hé)总体目标。

个人(rén)职业生涯规(guī)划(huà)范文(精选6篇)

篇一(yī)：个(gè)人职业(yè)生涯规划范文 第首先、自我评估 自(zì)我评(píng)估包括对(duì)自己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对(duì)自己的学识、技能、智商、情(qíng)商的(de)测试，以(yǐ)及对自己思维方(fāng)式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价(jià)等等。

在大学(xué)生就业形势(shì)越来越严(yán)峻的今天，职业规划开(kāi)始成(chéng)为大学(xué)生争夺战中的另(lìng)一重要(yào)利器。

下面是我整(zhěng)理的大学生(shēng)的职业生涯(yá)规划800字(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分享。

个人简历中的职业生(shēng)涯规(guī)划范文(wén)1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年(nián)轻的战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是(shì)遥遥无期的(de)奢(shē)求(qiú)，只(zhǐ)要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇(piān)一(yī) 现(xiàn)今社(shè)会，人们越来(lái)越重视自我的发展完(wán)善(shàn)和实网络用语kfc啥意思，网络用语KFC啥意思现，这就客(kè)观(guān)的要求我们对自己的未来(lái)做出一个(gè)全方位的统筹规划，也可以说(shuō)就是职业生涯规划。

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