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  赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)?其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算,赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连续缴(jiǎo)费怎样算?,重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn),重庆(qìng)赋闲稳妥多久发(fā)放,赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期(qī)限等(děng)问(wèn)题,农商(shāng)网将(jiāng)为你收(shōu)拾以(yǐ)下(xià)的日子(zi)常(cháng)识(shí):

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗

  赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够(gòu)搬运的(de)。

  赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进(jìn)行搬运,赋(fù)闲稳妥的缴费(fèi)年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲(xián)人(rén)员原用人单位与户籍(jí)不在同一统筹区域的(de),

  能够挑选在原用人单位所在地(dì)或户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所在(zài)地(dì)享(xiǎng)用(yòng)赋闲稳妥待遇的,先到户(hù)籍所(suǒ)在地经(jīng)办组织开(kāi)具接纳(nà)函,再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算

  其(qí)间收(shōu)取条件是

  1、依照(zhào)规则(zé)参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥,所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费责任满一(yī)年以上(shàng)的。

  2、在法定劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自己志愿中止工作的(de)。

  3、已按规则处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

  收取时(shí)刻(kè)是什么

  1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏(fá)两年的(收取)为(wèi)三个月。

  2、累计缴费时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

  3、累计缴费时刻(kè)满三年(nián)缺乏四年的(de)为九个(gè)月。

  4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二(èr)个月(yuè)。

  5、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满五年缺乏七年的为十五个月。

  6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月(yuè)。

  今后(hòu)累计(jì)缴费时刻(kè)每(měi)添加一年(nián),收取期限(xiàn)添加一个月,最(zuì)长(zhǎng)不超越二(èr)十四个月。

  重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流程

  1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同7日(rì)内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存(cún)案(àn),并依照要(yào)求(qiú)供给停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合(hé)同证明及相自然堂雪域精粹适合什么年龄,自然堂紫色和蓝色哪个好(xiāng)关资料(liào自然堂雪域精粹适合什么年龄,自然堂紫色和蓝色哪个好);

  2、员工在停止或(huò)免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证,然后到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

  重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

  1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏5年,可收取(qǔ)12个月;

  2、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年,可收取18个月;

  3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上,可收取24个月。

  重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

  1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》;

  2、自己身份证(zhèng)明;

  3、所在(zài)单位出(chū)具的停(tíng)止或许免(miǎn)除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明;

  4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明;

  5、省(shěng)级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部门规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么(me)核算

  赋闲稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

   缴费满1年(nián)以(yǐ)上的,累计缴费时刻满5个月,核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个月(yuè)。

   注:赋闲人员申领赋闲(xián)金(jīn)条件之一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

   依(yī)照以上方法核算,累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年,核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个月的,按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以上,核算收取(qǔ)期限超越24个月的,按24个(gè)月(yuè)核定。

   也就是说(shuō),核算(suàn)出来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

   赋闲人员从(cóng)头工作后再次(cì)赋(fù)闲的,其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲应当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算,但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个月。

  赋闲人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限,依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻确认,最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

  1、累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年不满2年的(de),收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

  2、累计缴费(fèi)时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的,收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

  3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以上(shàng)不满4年的,收取(qǔ)9个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

  4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的,收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

  5、累(lèi)计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的,收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

  6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的,收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)。

  赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计(jì)核算(suàn)。

  法律依(yī)据:

  《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员(yuán)赋闲(xián)前所在单位(wèi)和自己依(yī)照(zhào)规则累计缴费(fèi)时(shí)刻满1年缺乏5年的,收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月;

  累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的,收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月;

  累计缴费时刻10年以(yǐ)上的,收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

  从头工作后,再次赋闲的,缴费时刻从头核算,收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而没(méi)有收取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算(suàn),可(kě)是(shì)最长不得超越(yuè)24个月。

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