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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有(yǒu)确切消息表明要取消(xiāo)护理编制(zhì)，今(jīn)年各地(dì)事(shì)业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各个单位护(hù)理编制的名额没有那么(me)多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护(hù)士编制少之又少(shǎo)，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院还是有一(yī)些(xiē)编制的，但通(tōng)常要求比较高，一(yī)般(bān)要求本科以(yǐ)上学历才可报考，这(zhè)个(gè)要结合当地及各(gè)个医院(yuàn)的招(zhāo)聘要求(qiú)来看。

护士(shì)是事业编制吗

　　是(shì)是(shì)的(de)。

　　护士是事业(yè)编制(zhì)。

　　医(yī)院有很多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧(ba)，更多的是(shì)合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同(tóng)护(hù)士(shì)（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护(hù)理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同(tóng)护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收自支(zhī)的事业单位(wèi)，所(suǒ)以只有公立医(yī)院才有事业单(dān)位编(biān)制。

　　公立(lì)医院，经营(yíng)性质一般是(shì)非(fēi)营利性(xìng)的(de)，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医院(yuàn)，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不全是(shì)绝(jué)对(duì)。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个(gè)人不得克扣(kòu)护士工资，降(jiàng)低(dī)或(huò)者取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的(de)权利(lì)。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危(wēi)险工作(zuò)的护士，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业健康(kāng)监护的(de)权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规的规定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士(shì)有按照国(guó)家(jiā)有关规定获得与(yǔ)本人业务能(néng)力和(hé)学(xué)术水平相(xiāng)应的(de)专业技(jì)术职(zhí)务(wù)、职称(chēng)的权(quán)利；有参加专业培(péi)训、从事学术研究和交(jiāo)流、参(cān)加行(xíng)业协(xié)会(huì)圆与直线相切公式，圆的面积公式和周长公式和专业学(xué)术(shù)团(tuán)体(tǐ)的权(quán)利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息(xī)的权利和(hé)其他与履行护理职(zhí)责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机(jī)构和(hé)卫生主(zhǔ)管部(bù)门的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议(yì)。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称是(shì)参照公务员管理的编制，它(tā)和公务(wù)员(yuán)的编制(zhì)一样，都处(chù)于(yú)比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务员没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨款事业编和自收自支(zhī)事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主(zhǔ)要(yào)意思是国家财政及相(xiāng)关(guān)部门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘(pìn)单(dān)位负责一(yī)部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大(dà)多(duō)是(shì)有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入比一(yī)般事(shì)业(yè)编较(jiào)低、但比社会(huì)普通工人的(de)工(gōng)资(zī)要高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位(wèi)工(gōng)作人员大体分为编(biān)制人员和非编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单位(wèi)自行规定其待遇，付给(gěi)其工资，与(yǔ)地方财政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业单位(wèi)对(duì)新进的人员(yuán)，包括事业(yè)编制的人(rén)员在审查档案后，交(jiāo)给人才(cái)中(zhōng)心(xīn)保(bǎo)管。

　　另(lìng)外也在积极推(tuī)行事业单位人员(yuán)雇佣(yōng)制这将逐渐改变事业单(dān)位编与企业编(biān)的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年(nián)终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考(kǎo)职称(chēng)，也可以有升职的希(xī)望，没有编制的(de)话你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有(yǒu)的疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有编制的(de)筒子有投(tóu)票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候(hòu)你都有权(quán)利给同事打个(gè)分啥(shá)的(de)，虽说(shuō)起到的作用并不(bù)大，但至少也(yě)能发(fā)表下意见了。

　　没(méi)有编制的话(huà)或许就没有投票权，某些势力的同事对待(dài)你的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制(zhì)的人员往往(wǎng)要承担较大的工作量。