小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了(le)娱乐，等到中国一共有多少万亿钱兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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