金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(p精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德ǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德发银行(xíng)最(zuì)新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调精益求精下一句是什么意思，精益求精下一句是什么德整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独立事(shì)件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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