如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng读西的字有哪些，读喜的字有哪些)和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年(nián读西的字有哪些，读喜的字有哪些)营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持(chí)股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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