现在(zài)女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)？城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金以(yǐ)及现在女性多少(sh选择复句例子十个，选择复句例子5个ǎo)岁可以领养老金，男士多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，个(gè)人(rén)缴纳社保多少岁可以领养老金等问(wèn)题(tí)，农商网(wǎng)将为你整理以下的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是(shì)多少

　　领养老金(jīn)的(de)年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁(suì)左右(yòu)可以领。个(gè)人缴费至少满15年，就(jiù)可以到退休年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理(lǐ)和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁;从事(shì)生产和(hé)工勤辅助(zhù)工作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体(tǐ)工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事业(yè)单位的女(nǚ)干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在(zài)女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就是(shì)给选择复句例子十个，选择复句例子5个(gěi)各位带来的(de)关于多少岁可以领养老金的全部(bù)内容了。

女(nǚ)人(rén)多少岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性(xìng)年满(mǎn)五十周(zhōu)岁开始领，达到(dào)退休年龄，并(bìng)已办(bàn)理(lǐ)退休(xiū)手续(xù)；

　　2、社(shè)保缴费(fèi)满十五(wǔ)年的(de)，女职工在(zài)年满(mǎn)五(wǔ)十周岁的次月开始享受养(yǎng)老(lǎo)保险待(dài)遇，符合参保条(tiáo)件的参保后(hòu)可以(yǐ)按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需要满足(zú)领取条件的(de)劳动者提交相关资料到社会保险行政部门申(shēn)请办(bàn)理，然后(hòu)办理相关登记，之后(hòu)每个月就(jiù)可以领取养老金(jīn)了，通常会(huì)按时将养老(lǎo)金打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工退休的(de)条(tiáo)件，具体如(rú)下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年满四(sì)十(shí)五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完(wán)全丧(sàng)失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退(tuì)休、退职(zhí)的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民所有制企业、事业单(dān)位和党政(zhèng)机关、群众团体(tǐ)的工人(rén)，符合(hé)下列条件之一(yī)的，应该(gāi)退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温(wēn)、特(tè)别繁重(zhòng)体力劳动(dòng)或(huò)者其他有害(hài)身体健康的工(gōng)作(zuò)，男(nán)年(nián)满(mǎn)五十五周岁、女年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本项规定也适用(yòng)于(yú)工作条件与工人相同的基层干部(bù)。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并(bìng)经劳(láo)动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定，完全(quán)丧失劳动(dòng)能力的(de)。

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