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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是(shì)在人才市(shì)场进行变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资源(yuán)有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低(dī)技能工(gōng)作(zuò)，如(rú)清(qīng)洁(jié)工、保安、售(shòu)货(huò)员、服务员(yuán)等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类(lèi)：第一类(lèi)是固(gù)定(dìng)员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的子(zi)公司或(huò)集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就是与(yǔ)第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生(shēng)在(zài)劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后来(lái)又传入法(fǎ)国(guó)、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的劳务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

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　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括信(xìn)息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务(wù)会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力资(zī)源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国内(nèi)贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外(wài)包，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不(bù)知道自(zì)己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为(wèi)办(bàn)公的话会被当作是二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一些很杂重(zhòng)复(fù)工作量很大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答(dá)哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心的东西是不会让外(wài)包参(cān)与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟(shú)悉业务知识和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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