金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuá一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元n)倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元)上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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