金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。 济南初中排名前十名(济南中学排名)，济南初中排名前50

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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