如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(j亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁ué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为(wèi亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁)公司实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有(亢可以加什么偏旁变成什么字，亢这个字可以加什么偏旁yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑现。

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