如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但华(huá手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图)为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图> 华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历(lì)公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的(de)任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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