15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为(wèi)工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马(mǎ)克(kè)思长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人(rén)阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全(quán)国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每(měi)周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日长岛冰茶好喝吗，十大断片鸡尾酒酒排名，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨(páo)除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在(zài)期(qī)间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

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