1、《赋闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的(de)停止或(huò)许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限超越18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算(suàn)出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋(加滕鹰是谁 加滕鹰是哪国fù)闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻(kè)确(què)认，最(zuì)长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不(bù)满5年的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以(yǐ)上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前(qián)所在单位(wèi)和自己依照(zhào)规则(zé)累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最(zuì)长为18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年(nián)以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并(bìng)核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

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