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选(xuǎn)聘(pìn),读音为(wèi)xuǎn pìn,汉(hàn)语词语,意思是(shì)挑(tiāo)选聘用。
出(chū)自(zì)郑观应《后序》:“各省广设(shè)制造(zào)厂,选聘专(zhuān)门名师(shī)为之教习。
”聘(pìn)是一个汉字,聘请(qǐng)的(de)意思,如聘任、聘用。
还有(yǒu)定(dìng)亲的意思,如(rú)聘礼。
造(zào)句:1、我们选聘人员担(dān)任重要(yào)职(zhí)务时要考虑三个条件:受教育程度,经验和业绩。
2、任何组织和个人不得干(gàn)预公(gōng)司(sī)经(jīng)理人员的(de)正常选聘程(chéng)序。
3、建立和完善(shàn)选聘(pìn)机制,是提高(gāo)教(jiào)师(shī)队伍素质的关键。
4、公司正(zhèng)在根据需要选聘(pìn)管(guǎn)理人员。
选聘(pìn)和公开(kāi)招聘的区别是什么?
选聘和公开招聘的区别是:
1、方式不同:选聘是在招聘岗位时,招(zhāo)聘单(dān)位要(yào)给(gěi)予被(bèi)招聘人员一(yī)定的编制,公开(kāi)招聘是通过(guò)公燃迟迟(chí)开招(zhāo)聘的方(fāng)式选拔人才,是事业单位引入(rù)的公平竞(jìng)争机制,把住了人员(yuán)进(jìn)口关,提高(gāo)了新进人员的整体素质。
2、人事关系不同(tóng):公开招聘是正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系,而选聘属于单(dān)位内部自主(zhǔ)的人事关(guān)系。
3、录用流程不同:公开招聘必须(xū)要经过(guò)国(guó)考、省(shěng)考或(huò)事(shì)业单位考试等考试皮李,选聘进入(rù)编制不用参加笔试(shì),直接面(miàn)试(shì)通过就可以被(bèi)录用。
所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个(gè)公(gōng)平竞(jìng)争的机会,择优(yōu)录(lù)用合格的(de)人员担任企业内部岗位的(de)过程。
以教师(shī)公(gōng)招为例,公招是政府、人力(lì)资(zī)源(yuán)和社会保障局、教育局全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市统一(yī)组织(zhī)的面(miàn)向社(shè)会(huì)公开招聘教师的考试,公(gōng)招分为笔试和面试(shì),笔试内容以各地(dì)教育局公告为准,基(jī)本(běn)考(kǎo)教育学心(xīn)理学,和(hé)报考(kǎo)学(xué)科的专业(yè)知识。
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最新评论
非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了