赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算？其间收(shōu)取条件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴(jiǎo)费时刻中连(lián)续(xù)缴费(fèi)怎样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你收拾以下的(de)日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着(zhe)参保(bǎo)人的工作地进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计核算。赋闲人员原(yuán)用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选(xuǎn)在原用人单位(wèi)所在地(dì)或户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再到用(yòng)人单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一(yī)年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法定劳作(zuò)年纪内非因自己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)一(yī)年缺(quē)乏两年(nián)的（收(shōu)取(qǔ)）为三(sān)个(gè)月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺(quē)乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)三年(nián加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差)缺(quē)乏四年的(de)为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满七年的为十六(liù)个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同证(zhèng)明(míng)及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取(qǔ)单证，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许(xǔ)免(miǎn)除劳(láo)作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则(zé)的(de)其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个(gè)月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋(fù)闲金条(tiáo)件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人单(dān)位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上方(fāng)法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期(qī)限超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核定;累(lèi)计(jì)缴费时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应当收取而未(wèi)收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的(de)，收(shōu)取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应收(shōu)取而(ér)没(méi)有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，可是最长(zhǎng)不得加州时间现在几点钟，加州时间与北京时间差超越24个月(yuè)。

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