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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划?

职业(yè)规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经(jīng)历(lì)等因素进(jìn)行(xíng)深入分析的基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展目标(biāo)。

职(zhí)业(yè)规划就(jiù)是对(duì)职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的(de)计(jì)划的过程。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构成。职(zhí)业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划(huà)”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人(rén)发展与组(zǔ)织发(fā)展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对职业生涯(yá)乃至人生进行持(chí)续(xù)的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规(guī)划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人(rén)根(gēn)据(jù)自身情况(kuàng)和(hé)发展目(mù)标，对工作生涯进行的(de)系统性设(shè)计和(hé)规划。它(tā)的目的(de)是(shì)帮助个人在职业选择和发展上(shàng)有更(gèng)清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步(bù)步为营。

职(zhí)业生涯(yá)是指个体职(zhí)业发展的历程，一般是指(zhǐ)一个人终(zhōng)生(shēng)经历的所(suǒ)有职(zhí)业发(fā)展的整个(gè)历(lì)程。职业生涯(yá)是(shì)贯(guàn)穿(chuān)一生职业历程的漫(màn)长过程。

如何进行(xíng)职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业(yè)方向(xiàng)定位(wèi)、设定发展(zhǎn)目标、制(zhì)定行动(dòng)方案(àn)与实施计划、生涯评估(gū)与反馈七(qī)个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念。生(shēng)涯发展的信念(niàn)是事业成(chéng)功的基(jī)本前提。

认清自(zì)我。择业首先要认(rèn)识(shí)自我，了解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长(zhǎng)，给(gěi)自己恰当的(de)认知和(hé)定位，搞清(qīng)适合干什(shén)么(me)，能干什(shén)么，从而确定大致的选(xuǎn)择方向和(hé)范围。其次，必须明(míng)确职(zhí)业价值(zhí)观，即确定自己在职业(yè)中(zhōng)最看重什么(me)。

(2)兴趣与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外(wài)环境与职业相适(shì)应。职业生涯路(lù)线的选择。在职业确定后(hòu)，向(xiàng)哪一路(lù)线发展，此时要(yào)作(zuò)出选择。

什么是职业生涯规(guī)划(huà)

职业生(shēng)涯规划(huà)是对(duì)职业乃至人生进行持续、系统规划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和渠(qú)道设(shè)计。职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指分析(xī)和衡量个人职业选择的主客观因素，确(què)定个人(rén)目标并努力实现这些目标的过(guò)程。

职业规划又称职业生涯(yá)规划(huà)，是指在(zài)对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的(de)事(shì)业发展目标。

职业(yè)生涯规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与组织发展相(xiāng)结(jié)合，对(duì)决(jué)定一个人职业(yè)生涯的主客观因(yīn)素(sù)进行(xíng)分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)考虑个人(rén)职业目(mù)标、职(zhí)业(yè)能力和职业发展路径，制定(dìng)长(zhǎng)期职业规(guī)划、短期职(zhí)业目(mù)标以及一系列职业行动(dòng)计划的过程。

2、职(zhí)业生涯规划是(shì)指个人根据自身情况(kuàng)和(hé)发(fā)展(zhǎn)目(mù)标，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统性设计和规划(huà)。它的目的(de)是帮助个人在职业(yè)选择和发展(zhǎn)上有更清晰的(de)方向和远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是指在对个(gè)人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个(gè)人(rén)短期和长期(qī)的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规划，就是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程(chéng)，最早起源于(yú)1908年(nián)的美国。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)包(bāo)括(kuò)什么方面?

职业生涯规划书应包括的基本内容有(yǒu)：自我评价、确立目(mù)标、环境评价、职业定位(wèi)、实施策略、评估(gū)与反馈(kuì)等方面(miàn)。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一(yī)个有效的职业生(shēng)涯设计必(bì)须是在充(chōng)分且正确认识自身(shēn)条件与相(xiāng)关环境的基础(chǔ)上(shàng)进行的。

自(zì)我评估阶段，主要包括对个人的需(xū)求、能(néng)力等的(de)分(fēn)析(xī)，确(què)定什么样(yàng)的职业比(bǐ)较(jiào)适(shì)合(hé)自己和自己具备哪些能力(lì)。组织与社(shè)会(huì)环境分析(xī)阶(jiē)段：短期(qī)的(de)规划比较注重组(zǔ)织环境的(de)分析，长期的规划要更(gèng)多(duō)地注重社(shè)会环(huán)境的分析。

．标题(tí)：包(bāo)括姓(xìng)名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划年限不(bù)分长短，可以是(shì)半年(nián)、三年、五(wǔ)年(nián)，甚至是二十年，视个人(rén)的具体情况而定。2．目标(biāo)确(què)定(dìng)：确立职业(yè)方向、阶段目标和(hé)总体(tǐ)目标。

个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划范文 第首先(xiān)、自我评(píng)估 自我评估包括对自己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也(yě)包括(kuò)对自己的学识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及对自(zì)己思维方式、思(sī)维(wéi)方法、道(dào)德(dé)水准的评价等等。

在(zài)大(dà)学生就业形势越来越严(yán)峻(jùn)的今天，职(zhí)业规划开始(shǐ)成(chéng)为大学生(shēng)争(zhēng)夺战中的(de)另一(yī)重要利器。

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个(gè)人(rén)简历中的职(zhí)业(yè)生涯规划范(fàn)文1 我的(de)爱好：读书，运(yùn)动，听(tīng)音乐，交(jiāo)友、、、 我喜(xǐ)欢的(de)书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌曲(qū)：年轻(qīng)的战(zhàn)场 我的座右铭：成功，并不(bù)是遥遥(yáo)无期(qī)的奢(shē)求，只要你一(yī)伸手，就(jiù)能紧(jǐn)紧(jǐn)抓(zhuā)住他。

职(zhí)业生涯规划(huà)范文2000字篇一(yī) 现今(jīn)社会，人们越来越重视自我(wǒ)的发展完善和实现，这就客观的要求我(wǒ)们对自己的未来做出一(yī)个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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