如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是个别(bié马云的钱属于个人吗)人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

马云的钱属于个人吗> 华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公(gōng)司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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