小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀的(de)人(rén)总是如此(cǐ)，怎么(marctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算e)可能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóngarctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算)，这种想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周(zhōu)期(qī)是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识(shí)是(shì)远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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