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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才(cái)市(shì)场进行变相收费，但是要明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源有限公司和(hé)深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服务(wù)员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工组(zǔ)，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类(lèi)是(shì)集(jí)团直接或(huò)间(jiān)接控制的(de)子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来说，就是(shì)与(yǔ)第三方公司(sī)签(qiān)订合(hé)同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳(láo)务(wù)派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后来(l杨志的性格特点和人物事迹概括，杨志的性格特点和人物事迹简介ái)又(yòu)传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了以(yǐ)安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司(sī)是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中南国际(jì)人(rén)力资源有限公(gōng)司成立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服(fú)务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服(fú)务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深(shēn)圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华(huá)为(wèi)外包，完(wán)全没(méi)有归属感，杨志的性格特点和人物事迹概括，杨志的性格特点和人物事迹简介有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看(kàn)外(wài)包员工的时候会(huì)觉得自己是高高在上(shàng)的，在华为办公(gōng)的话会被(bèi)当作是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发(fā)展(zhǎn)也不(bù)太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和(hé)脏(zàng)活累(lèi)活也(yě)全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心(xīn)的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的(de)技(jì)能。

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