15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间(jiān)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制(z女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗hì)是工人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就(jiù)提(tí)出(chū)了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表女人婚外情会断干净吗，女人婚外情能说断就断吗拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在(zài)正常情况(kuàng)下，一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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