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15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗(ma)

  15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

  周六周日的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

  每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  我的贤内助是什么意思,贤内助是什么意思啊是21天的。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日),三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日,可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

  工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种(zhǒng),即标准(zhǔn)工作(zuò)日,特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作日。

法律依据

  《劳(láo)动法》第三十六条

  国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需(xū)要,经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作时(shí)间,一般每日不(bù)得超过一小时;因特殊原因需(xū)要延(yán)长工作时间(jiān)的,在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时,但(dàn)是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条件(jiàn),没有这个条件,一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于是(shì)在国(guó)际共运史上,各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出了(le)长期努(nǔ)力,

  1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年(nián),美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū):我们相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

  马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认(rèn):我们建议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共同要求,代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台(tái)的(de)47号公约规定(dìng)每(měi)天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时,每周不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题,并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢(bà)工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作,八(bā)小时休息,八小(xiǎo)时归自(zì)己的(de)口号,暴力(lì)迫使当局允许工(g我的贤内助是什么意思,贤内助是什么意思啊ōng)人每天只工作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上,法(fǎ)国代表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日,定为国(guó)际(jì)无产阶级的共同节日。

  但国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳(láo),人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗(dòu)争,

  继(jì)我的贤内助是什么意思,贤内助是什么意思啊1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿,淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲,造成澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

  1855年(nián),澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

  工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的,在正常情况下,一(yī)般职工所实行的工作日(rì)。

  目前我国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不(bù)超过44小时(shí),平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下,少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日,也就是(shì)说,从(cóng)1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日,如果除(chú)周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

  期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日不计量在期(qī)间(jiān)内,期(qī)间(jiān)期满的(de)最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日的,以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

  【法律依据(jù)】:《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

  第三(sān)十(shí)六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

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