小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一(yī)个。在部(bù)分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因(yīn)为双方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的程(chéng)度(dù)，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很(hěn)短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团(函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大(dà)的(de)决(jué)心。

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