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　　其他(tā)都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进(jìn)行变相收(shōu)费(fèi)，但(dàn)是要明白中介如(rú)果费用超过210以上都(dōu)是不合法(fǎ)的。

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　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低(dī)技(jì)能(néng)工(gōng)作(zuò)，如(rú)清(qīng)洁工、保安(ān)、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业(yè)的构(gòu)成(chéng)基本分为三类：第一类是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团公(gōng)司无关(guān)，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务(wù)派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳(láo)动者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国(guó)家美国，后来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出(chū)现了(le)以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派遣公司(sī)。

　　中(zhōng)南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有限公司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信(xìn)息(xī)咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨(zī)询、人力资(zī)源外包服(fú)务、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内(nèi)贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派(pài)遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉(jué)都(dōu)不知道自己到底是哪家公司(sī)的(de)，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得(dé)自己是高高在上(shàng)的(de)，在华为办(bàn)公的话会被(bèi)当作是(shì)二等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大，外(wài)包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华(huá)为(wèi)都(dōu)是把(bǎ)一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工作量(liàng)很(hěn)大(dà)的(de)事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让(ràng)外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间能(néng)去(qù)熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能(néng)。

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