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雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语形容下暴雨的四字词语护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还(hái)有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理编制(zhì)，今(jīn)年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一部分(fēn)护理编制招聘(pìn)名(míng)额，只(zhǐ)是护理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编(biān)制(zhì)的名(míng)额(é)没(méi)有那么(me)多，从各大(dà)二，三级医院情况(kuàng)看，护士(shì)编制少(shǎo)之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级医院及社区医院还是有(yǒu)一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要(yào)求本科(kē)以上学历(lì)才可报考，这个要(yào)结合当(dāng)地及各个医院(yuàn)的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院(yuàn)有(yǒu)很多的(de)事业编制的护士，但是得通过(guò)考试，也看学历吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非(fēi)编制护士(shì)，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用(yòng)护士）的同工同酬问题，是(shì)中国护理(lǐ)的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同(tóng)护士所关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于自收(shōu)自(zì)支(zhī)的(de)事业单位，所以只有公(gōng)立医院才有事业(yè)单(dān)位编(biān)制(zhì)。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非营(yíng)利性的，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获取(qǔ)工资(zī)报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权(quán)利。

　　任何单位(wèi)或(huò)者个人不(bù)得克扣护士(shì)工资，降低或者取消(xiāo)护(hù)士(shì)福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服(fú)务(wù)的权利。

　　从事(shì)直(zhí)接(jiē)接触有毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染病危险(xiǎn)工作的护士雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语形容下暴雨的四字词语，有依照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的(de)规定接受(shòu)职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患(huàn)职(zhí)业(yè)病的，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的规(guī)定获(huò)得(dé)赔偿的权利。

　　三(sān)、护士(shì)有(yǒu)按(àn)照国家有关规定(dìng)获(huò)得与本人业(yè)务能(néng)力和学(xué)术水平相应的专业技术职务(wù)、职(zhí)称的(de)权利；有参加专业培(péi)训(xùn)、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和(hé)专业学术(shù)团(tuán)体(tǐ)的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获(huò)得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与履行护理职(zhí)责相(xiāng)关(guān)的(de)权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的(de)工(gōng)作提(tí)出意见和建(jiàn)议。

事业单(dān)位四(sì)大编(biān)制类(lèi)型

参公事业编(biān)

　　参(cān)公事业编(biān)全称是参照公务员管理的编制(zhì)，它和(hé)公务(wù)员的编制一样，都处于比较高的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业(yè)编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群体在机(jī)关中的(de)工(gōng)作和公务员没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事业(yè)编和(hé)自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单位负责一(yī)部分(fēn)财政(zhèng)。

工(gōng)勤编、临(lín)时(shí)工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此(cǐ)类编制主要(yào)是技术(shù)工人。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技术但没有(yǒu)学历的编制，工资(zī)收(shōu)入比一般事业编较低(dī)、但(dàn)比(bǐ)社会(huì)普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员大(dà)体分(fēn)为编(biān)制人员和非编制人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘(pìn)的(de)人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付(fù)给(gěi)其工资(zī)，与(yǔ)地方财政没有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多(duō)数改(gǎi)革(gé)后的事业(yè)单位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外(wài)也在积极推行事(shì)业(yè)单(dān)位人(rén)员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事业单位编与(yǔ)企业编的(de)差(chà)距。

有无编(biān)制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房公(gōng)积金补贴，偶尔年(nián)终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话(huà)可以考职(zhí)称，也可以有升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话(huà)你干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投(tóu)票权(quán)，在竞争(zhēng)上(shàng)岗啊(a)年(nián)终互评(píng)的时候(hòu)你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到的(de)作用并不大(dà)，但至(zhì)少也能发表下意见了。

　　没有编制的(de)话(huà)或许就没有投票权，某些势力的(de)同事对(duì)待你(nǐ)的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承(chéng)担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随(suí)时(shí)走人的风险。

　　至于有编(biān)制的(de)人(rén)，或(huò)许会(huì)出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有(yǒu)些护士(shì)有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确(què)一点，但凡是有编制的护士，一定是公(gōng)立医院的(de)护士(shì)，民营医院的护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为公立医院和民(mín)营医院(yuàn)的性质存在本质区(qū)别(bié)。

　　公立医院，比(bǐ)如社(shè)区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级(jí)医院，它们属于事(shì)业单位，且多(duō)是差额拨(bō)款的事业(yè)单位，即部(bù)分开(kāi)支由(yóu)财(cái)政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医院通过自(zì)己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位(wèi)，那(nà)么有一部分医生、护士等员工(gōng)就(jiù)属于事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观(guān)民营医院，自(zì)负(fù)亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与事业单位(wèi)更(gèng)不(bù)搭边(biān)，本质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业(yè)单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是事业编(biān)制呢(ne)？为什么拥有事业编制的(de)护士以(yǐ)年(nián)龄大的(de)护(hù)士(shì)为主呢？原(yuán)因主(zhǔ)要有(yǒu)以下几(jǐ)点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其他机关事业单(dān)位一样，编制规模是(shì)有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅警、城(chéng)管有外(wài)聘人员(yuán)的道理(lǐ)一样，在编(biān)制规模有限、工作量(liàng)或(huò)业务(wù)量又(yòu)较高的(de)矛盾(dùn)下(xià)，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接(jiē)有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也是(shì)出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财政拨(bō)款，用人成(chéng)本在很大(dà)程度(dù)上还(hái)要(yào)依(yī)靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而非编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在去事业编的大(dà)背景下，有编制的(de)护士(shì)退休之(zhī)后，编额随即取(qǔ)消，新工作的护士也不(bù)再(zài)占用编制，而(ér)是合同制或派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么编制越(yuè)来(lái)越(yuè)少，且编额(é)多被(bèi)年龄大(dà)的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如今的(de)用工形式、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事业编制以外，在限编、去事(shì)业编的大(dà)背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用(yòng)工(gōng)形式(shì)，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医(yī)院签订用工合(hé)同，档案由医(yī)院人事部门或者人才(cái)市场管理；在(zài)收入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本工资(zī)以外，根据工作年限和职称，发(fā)放一定系数的(de)科室(shì)奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与医院直接(jiē)签(qiān)订的用(yòng)工合同，所(suǒ)以也直接归医院管理，这一点(diǎ雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语形容下暴雨的四字词语n)与事(shì)业(yè)编制的护士差别不大，差(chà)别(bié)较大的是晋升方面不(bù)占优势(shì)。

　　第(dì)二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更(gèng)好理解了，本质上不属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第(dì)三(sān)方公司再(zài)派遣其(qí)到医院工作(zuò)，薪资(zī)待遇的多少一(yī)般由劳务公司(sī)决定，医院不与(yǔ)其(qí)直接发(fā)生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的(de)护士(shì)在晋升(shēng)、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不(bù)及合同制护士(shì)，而且多从(cóng)事最苦最(zuì)累的基础护(hù)理工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节发(fā)放(fàng)的水(shuǐ)果蛋(dàn)糕、粮米油(yóu)盐(yán)等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些地(dì)区的事(shì)业编(biān)人员有精神文明奖，合同制、派(pài)遣制(zhì)的护(hù)士当然就(jiù)没有资(zī)格发放了。