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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个(gè)人(rén)竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具(jù)有较强的学(xué)习(xí)能力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责(zé)任心强，具有一定(dìng)的团队合作能力(lì)、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心(xīn)、沟通能力(lì)强，能很好地处(chù)理突(tū)发(fā)状况，应变能力强；

　　4、为人严(yán)谨(jǐn)认真，诚实守信，公私分明，具有(yǒu)良(liáng)好(hǎo)的思(sī)想(xiǎng)品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通(tōng)，工作(zuò)主动积极(jí)，服务(wù)意识很强。

　　先突出个(gè)人优势(shì)，匹(pǐ)配(pèi)的优(yōu)点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经(jīng)历的简单描(miáo)述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由四个基本(běn)内(nèi)容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名(míng)、性别、出生日期(qī)、民族(zú)、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺序(xù)列出初中至最高学历的学校、专业和(hé)主要课(kè)程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技(jì)能培(péi)训。两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思p>

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作的所有的(de)就业记录，包括公司／单位名称(chēng)、职(zhí)务(wù)、就任及(jí)离任时间，应该突出(chū)所任每(měi)个职位(wèi)的职(zhí)责、工作性质等，此为求职简历的精髓部(bù)分。

　　4、其他(tā)：个人(rén)特长及爱好、其他(tā)技能、专业团体、著(zhù)述和证明(míng)人(rén)等。两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思>

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