金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

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　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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