如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会。持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种特殊人死后尾七是什么意思，头三尾七是什么意思(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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