15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的(de)。关(guān)于15个工(鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故gōng)作日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的(de)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们(men)建议通过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国(guó)标(biāo)准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工作时(shí鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故)间不能超过8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制(zhì)度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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