科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务员体(tǐ)系(xì)当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职(zhí)能(néng)，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层(céng)干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档(dàng)次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全(quán)部(bù)事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科(kē)长享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务(wù)科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务(wù)计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合(hé)相(xiāng)关(guān)部门做(zuò)好新产品的(de)报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值(zhí)易耗(hào)品、物料用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意(yì)发现和处理财(cái)产、物(wù)资(zī)管理中存在的问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财(cái)务(wù)人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务(wù)分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于(yú)有责任的部(bù)门担任者，在(zài)中国(guó)国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质(zhì)的(de)不同(tóng)，权利和科室的(de)职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副(fù)职，省(shěng)级副(fù)职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什(shén)么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么(me)级别等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体(tǐ)系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所(suǒ)在(zài)的科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌握(wò)到(dào)的权(quán)力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既(jì)是(范宣年八岁文言文翻译及注释感悟，范宣年八岁文言文翻译及注释拼音shì)职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是(shì)职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公务员(yuán)的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与级(jí)别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人(rén)员日常的(de)出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科(kē)室有(yǒu)关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管理(lǐ)处在一些文(wén)件(jiàn)上的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划(huà)，正确合(hé)理利用资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车(chē)间做好经济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按(àn)规定(dìng)程(chéng)序、手续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价(jià)工作(zuò)及产品成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额(é)，尤其做好对销(xiāo)售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责(zé)审(shěn)查各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切(qiè)与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者(zhě)，在中(zhōng)国(guó)国家公务(wù)员体系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层(céng)管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

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