如今的国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高(gāo)升(shēng)，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专现实中真的可以把人玩坏吗注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资现实中真的可以把人玩坏吗产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每(m现实中真的可以把人玩坏吗ěi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额(é)兑现。

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