如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为(wèi)了(le)，华(huá)为这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如(rú)何(hé)分配的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电(当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗diàn)信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是(shì)100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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