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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是(shì)在(zài)人才市场进行变(biàn)相收费，但是要(yào)明白中(zhōng)介如(rú)果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不(bù)合法的(de)。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红海人力资源(yuán)有限(xiàn)公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)是比较靠谱的三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人(rén)一般(bān)从(cóng)事低技能(néng)工作，如清洁(jié)工、保安(ān)、售货(huò)员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣(qiǎn)单位(wèi)将(什么是人员类型 人员类型有哪些jiāng)在劳(láo)动(dòng)合同期(qī)满后(hòu)拒绝续订(dìng)劳(láo)动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构(gòu)成基(jī)本分为三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的(de)子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签(qiān)订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由(yóu)第三(sān)方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳(láo)务派(pài)遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际(jì)用(yòng)人(rén)单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳(láo)务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构向劳动(dòng)者支付(fù)劳动(dòng)报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后(hòu)来(lái)又(yòu)传入法国(guó)、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国(guó)有企业劳动(dòng)制度改革(gé)中(zhōng)，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的(de)劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行(xíng)业(yè)进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包(bāo)公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外包(bāo)公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信(xìn)息咨(zī)询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人力资源开发与管理咨(zī)询、人力(lì)资源外(wài)包服务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不(bù)知(zhī)道自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不(bù)太(tài)看好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复(fù)工作量很大的(de)事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗(huā)外包(bāo)去做(zuò)，真正(zhèng)核心的东西(xī)是不会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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