15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延(yán),15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(错一个题就往阴里装一支笔shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者身体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八(bā)小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)错一个题就往阴里装一支笔马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工(gōng)报》就(jiù)提出(chū)：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

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