如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也(yě)参与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华(huá)为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì奥巴马对中国友好么，奥巴马对中国关系)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华(huá)为会(huì)根据(jù)员工(gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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